25

Приложение 1
к Коллективному договору
на 2021-2024гг.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад «Чебурашка»
(МДОУ «Детский сад «Чебурашка»)
Мотивированное мнение первичной^^х^ ^’'УТВЕРЖДАЮ:
профсоюзной организации МДОУ^у ^ДОУ Заведующий МДОУ
«Детский сад «Чебурашка» учтено II
^детский
сад «Чебурашка»
Л.А.Бондарь
(протокол от 01.07.2021 № 2)
Чебурашка^##

ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка

Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - РФ)
устанавливают режим труда и отдыха, имеют целью способствовать организации
деятельности по укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию
рабочего времени и повышению результативности профессиональной деятельности,
регулируют в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский
сад «Чебурашка» (далее - Учреждение, Работодатель) порядок приема, перевода на
другую должность и увольнения Работника, основные права, обязанности и
ответственность Работников и Работодателя, режим работы, время отдыха, а также
меры поощрения и взыскания.
1. Порядок приема, перевода на другую должность и увольнения

1.1. Трудовые отношения возникают между Работником и Работодателем на
основании трудового договора, который заключается в соответствии с ТК РФ.
Трудовой договор - соглашение между Работодателем и Работником, в
соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по
обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, Коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном
размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично
выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, по/]
управлением и контролем Работодателя, соблюдать настоящие Правила (ст. 56 ТК
РФ).
1.1.1. До подписания трудового договора Работодатель знакомит Работнике
под подпись с Уставом Учреждения, настоящими Правилами, Коллективных
договором, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанным!
с трудовой деятельностью Работника.